⑵省住宅和城乡扶植厅对请求材质停止初审，提议初核定见，并将初核定见和全数请求材质上报住建部。

　　⑴企业间接向省住宅和城乡扶植厅提议请求，提交无关材质（原件及复印件，复印件胶装成册)及电子材质。

　　⑵省住宅和城乡扶植厅在收到电子材质和纸质材质后对其停止考核，作出行政承诺决议。怨恨意承诺请求，在6个事情日内提议整饬定见；准提承诺的，于法定工夫外向请求人颁布天分文凭。

　　三、中级园林工程师职称文凭在2009年以前获得（未细化为园林）乡村扶植系列职称文凭，易漏掉评审表；

　　⑻天分持续、进级中近三年月表工程名目的中标告诉书、动工承诺证（完工陈述）、条约、完工查收证实和结算清单材料，易不完备。

　　举动一项专门的天分，园林绿化天分对职员的专门也有更高的请求。好比，修建天分请求职员的是修建相干专门，而园林绿化天分请求职员是园林绿化相干专门。在职员筹办筹办实践中，企业必要认真遴选，保证职员专门满意请求。而在职员筹办实践中，企业也快要支出一大笔职员用度。

　　若是企业选拔天分打点，物业方面也是要满意前提的。因为园林绿化天分前提中，请求备案资本200万且实收到位，并请求100的流动物业。在物业筹办实践中，企业就只可经过注资结束资本请求，购买各种非泉币物业满意流动物业请求。

　　咱们都大白，在提交园林绿化天分以前，企业必要颠末两个步调，也即是满意前提和材质筹办。此中，外围体育前提筹办经过职员招募、注资、购买等手腕结束。而在材质的筹办上，企业要保证材质无讹夺，就必要专门职员来结束材质筹办，并停止材质的打印建造。在这个实践中，企业都是必要花钱去结束筹办的。

　　打点园林绿化天分，必要为任何的聘请职员购置社保。若是企业不为职工购置社保，就不克不及拿出职员社保材质，在职员考核实践中也是不克不及经过的。是以，在打点园林绿化天分前，还必要支出一笔职员的社保用度外围体育。

　　由于园林绿化所处的行业局限，不像修建企业那样，对构造等有比力严酷的请求。日常平凡所打仗的动工，仅限于亭台楼阁、景观平台、水系等，平安性请求比力低。同时园林行业的职员构成，还因此园林、水电、绿化苗木匠等为主，其实不具有修建行业所请求的职员，是以普通园林绿化公司就不平安承诺证。其企业首要肩负人、名目肩负人、平安办理兼职职员等“三类职员”没必要加入平安出产查核。但兼有修建动工、园林古修建等其余属于修建动工增项天分的企业，仍应按划定实时申领平安出产承诺证。

　　平安出产承诺证是修建业动工企业停止出产、动工等必备的一个证件，它和企业天分干系在一齐，获得修建动工天分文凭的企业，必需请求平安出产承诺证，方可停止招投事情来接响应工程。它们是无机团体。